Auditeur Sénior H/F

Titre du Poste : Auditeur Sénior H/F

Département : AUDIT
Supérieur immédiat : Chef de Service Audit
Lieu : Siège

Objectif du Poste :
Participer à l’évaluation du dispositif de contrôle interne par l’analyse des différentes activités, organisations et procédures de la banque. Il doit chercher à détecter les dysfonctionnements, et proposer des solutions et des améliorations pertinentes qui seront soumis à la validation du superviseur de la mission.

ACTIVITES PRINCIPALES 

• Participer aux missions d’audit
• Prendre connaissance des domaines à auditer par collecte d’informations et une revue du cadre réglementaire, organisationnel et procédural
• Participer aux analyses préliminaires pour identifier les risques et objectifs opérationnels
• Participer à l’élaboration du programme de travail de la mission en proposant des points de contrôle pertinents, adaptés aux risques et aux processus à évaluer
• Préparer et faire des entretiens avec les interlocuteurs désignés
• Synthétiser la teneur des entretiens par des comptes rendus
• Faire les tests d’audit valider et formaliser les constats relevés conformément aux canevas validés
• Effectuer une synthèse globale des constats et participer à la rédaction des rapports en soumettant ses fiches d’audit
• Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
• Effectuer toutes tâches et missions confiées par la hiérarchie

INDICATEURS DE PERFOMANCES

• Atteindre des objectifs fixés en début de l’année
• Identification des principaux risques et critères d’évaluation
• Qualité des rapports
• Pertinence des recommandations
• Respect des délais
• Rigueur
• Respect du planning

Formation exigée et Expérience :

• Bac + 5 en Audit & Contrôle de Gestion en Ecole de Commerce, Université.
• 0 à 8 ans d’expérience dont 0 à 3 ans en banque

Compétences Techniques :

• Comptabilité Générale
• Comptabilité Bancaire
• Règlements Banque Centrale et Commission Bancaire
• Fiscalité
• Audit
• Connaissances juridiques

Compétences Comportementales :

• Engagement
• Conscience de soi
• Communication
• Independence
• Esprit d’Equipe
• Equité
• Intégrité
• Objectivité
• Respect du Secret Professionnel
• Bonne orientation Risque
• Bonne orientation client & résultat