DIRECTEUR JURIDIQUE H/F

Titre du Poste : Directeur Juridique

Objectif du Poste :
L’objectif du poste est d’assurer les intérêts de la banque. Veiller à la bonne pratique des actes juridiques dans le milieu bancaire. Assure la défense des intérêts de la banque dans les litiges qui ne sont pas liés au recouvrement des créances impayées. A ce titre, il intervient notamment auprès de l’administration fiscale, de l’Inspection du travail et des tribunaux.

ACTIVITES PRINCIPALES 

• Valider toutes les ouvertures de compte et veiller à la mise à jour des dossiers juridiques y afférents
• Contrôler les actes juridiques établis par des tiers et auxquels la banque doit intervenir, engageant ainsi sa responsabilité
• Elaborer les actes juridiques initiés par la banque
• Concevoir les modèles des actes sous seing privé par lesquels la banque recueille les garanties auprès de ses clients
• Vérifier la consistance et la validité des garanties offertes à la banque en couverture des financements accordées, en assure la mise en place, le suivi et la main levée
• Assurer des consultations sur les aspects juridiques de différents dossiers auprès des autres directions de la banque
• Assurer la gestion et la conservation de tous les contrats, conventions et actes juridiques originaux intéressant la banque
• Superviser l’établissement du rapport périodique sur la situation du portefeuille contentieux
• Superviser les travaux du comité recouvrement
• Superviser le suivi des dossiers d’adjudication et procéder aux formalités de mutations des biens saisis
• Assurer le suivi du portefeuille des comptes déclassés en douteux et litigieux.
• Gestion de la relation avec l’administration fiscale (ATD)
• Analyser les différents contrats entre la banque et les tiers
• Participer au comité d’engagements et faire des propositions pour anticiper sur les risques de déclassement
• Superviser avec Risque la Watch List sur les dossiers en précontentieux
• Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
• Tout autre tâche confiée par la Direction Générale.

INDICATEURS DE PERFOMANCES

• Avoir de la rigueur et de la précision sur les dossiers contentieux et litiges
• Rigueur et confidentialité

Formation exigée et expérience

• Bac +5 avec spécialisation Droit Bancaire
• Dix ans d’expérience en Droit Bancaire dont au moins deux ans dans un poste de responsabilité d’équipe

Compétences techniques

• Droit Bancaire
• Droit des Affaires

Compétences Comportementales

• Engagement
• Conscience de soi
• Communication
• Établissement de relations/Esprit d’équipe
• Endurance
• Responsabilité
• Orientation client Compétences Leadership
• Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe
• Planification et organisation
• Esprit d’équipe
• Motivation
• Délégation